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A.目標(biāo)管理
B.運(yùn)行監(jiān)控
C.績(jī)效評(píng)價(jià)
D.績(jī)效監(jiān)督

A．績(jī)效理念還未牢固樹立，“重分配、輕管理，重支出、輕績(jī)效”的思想還一定程度存在
B．績(jī)效方面的法律法規(guī)相對(duì)缺失，統(tǒng)一的工作規(guī)劃尚未制定，管理制度體系仍不健全，相關(guān)辦法不具體、不細(xì)化、不系統(tǒng)，對(duì)預(yù)算績(jī)效管理的保障支撐不強(qiáng)
C．激勵(lì)約束機(jī)制不夠健全，評(píng)價(jià)結(jié)果與預(yù)算安排還未有機(jī)結(jié)合，優(yōu)化、促進(jìn)預(yù)算管理的作用尚未充分體現(xiàn)
D．預(yù)算績(jī)效管理試點(diǎn)面偏小、范圍偏窄、進(jìn)展不平衡，試點(diǎn)工作在省級(jí)開展的較多，市、縣級(jí)開展的較少