A.軟件公司
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B.傳真
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D.內(nèi)部網(wǎng)
A.即時信息
B.電子郵件
C.傳真
D.電子數(shù)據(jù)交換
A.情緒是永久的,在他們的情緒消退后,人們也永遠不會改變他們對某一情形的看法
B.情緒是長期存在的,在他們的情緒變化后,人們經(jīng)常改變對某一情形的看法
C.情緒是短暫的,在他們的情緒冷靜下來后,人們經(jīng)常改變對某一情形的看法
D.情緒是短暫的,在他們的情緒變化后,人們?nèi)匀粫3謱δ骋磺樾蔚目捶?/p>
A.過早下結(jié)論會導致說話者停止發(fā)言,因為當聽眾已經(jīng)知道他正在說的是什么,他或她就沒有繼續(xù)說下去的理由
B.過早下結(jié)論會導致聽眾停止傾聽,因為他或她已經(jīng)對說話者正試圖表達的內(nèi)容形成了一個觀點
C.過早下結(jié)論導致聽眾感覺縮手縮腳,因為他或她沒有聽到整個信息
D.過早下結(jié)論導致說話者緊張,因為他或她感覺有責任拓展他或她的基本信息
A.移情有助于說話者把重點放在聽眾想聽的內(nèi)容上
B.移情有助于聽眾把重點放在說話者的真實文字上
C.移情有助于聽眾擺脫對說話者想說什么先入為主的觀念
D.移情有助于說話者擺脫對聽眾想要聽到什么先入為主的觀念
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下列屬于社會經(jīng)濟觀的是()
下面不屬于管理道德類型的是()
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點的是()
正式組織以()為導向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括()
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個階段。
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