是要求申請者實際完成（或模擬）代表某空缺工作的一項或若干項職責的一種測驗
是運用各種科學(xué)的評價方法和手段，從應(yīng)聘者中選出企業(yè)需要的人的過程
最新試題
影響員工培訓(xùn)方法選擇的因素有哪些？
明確培訓(xùn)師的選擇原則有哪些？
團隊精神的作用是什么？
培訓(xùn)效果可以從不同層次來評估，包括（）四個遞進層次。
新員工培訓(xùn)的具體內(nèi)容設(shè)計有哪些？
簡述培訓(xùn)效果評估的流程。
培訓(xùn)達不到應(yīng)有效果的風險防范策略有哪些？
論述培訓(xùn)效果評估的原則？
基本的培訓(xùn)制度有哪些？
職業(yè)素質(zhì)的主要特征是什么？