是要求申請者實際完成(或模擬)代表某空缺工作的一項或若干項職責的一種測驗
是運用各種科學的評價方法和手段,從應聘者中選出企業(yè)需要的人的過程
是把招募的任務委托給中介機構(gòu)或職業(yè)介紹所來完成的一種招募方法。
最新試題
選擇培訓場所要注意的問題有哪些?
新員工入職培訓內(nèi)容的設計原則有哪些?
現(xiàn)場實踐型的培訓方法有哪些?
論述培訓效果評估的作用。
論述培訓效果評估的原則?
培訓師的選擇標準主要包括哪幾個方面?
團隊凝聚力的影響因素有哪些?
職業(yè)素質(zhì)的主要特征是什么?
基本的培訓制度有哪些?
新員工入職培訓的目的是什么?