單項選擇題以下不屬于業(yè)務層人力資源規(guī)劃的是（）
A.確定人力資源投資預算總額
B.職位編制計劃
C.人員配置計劃
D.人員需求計劃
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1.單項選擇題企業(yè)人力資源數據庫具體內容主要包括以下模塊（）
A.建立員工基本信息管理模塊
B.建立績效評估模塊
C.建立教育、培訓模塊
D.以上都包括
2.單項選擇題（）是通過對組織現有人力資源質量、數量、結構和在各職位上的分布狀況進行檢查，掌握組織擁有的人力資源狀況。
A.技能清單
B.管理人員替代法
C.查閱資料
D.馬爾科夫預測法
3.單項選擇題以下不屬于人力資源內部供應預測方法的是（）
A.技能清單
B.管理人員替代法
C.查閱資料
D.馬爾科夫預測法
4.單項選擇題企業(yè)內部人力資源供應，主要依靠管理人員和（）的不斷接續(xù)和替補。
A.技術人員
B.科學人員
C.專家人員
D.跳槽人員
5.單項選擇題以下不屬于企業(yè)外部因素的是（）
A.人口政策及現狀
B.社會就業(yè)意識及擇業(yè)心理偏好
C.勞動力市場發(fā)育程度
D.員工辭職
最新試題
通過工作分析，確定一項工作的具體內容，從而制定工作人員所必備的任職資格，有利于組織的（）
題型：單項選擇題
崗位說明書中刻畫工作內容、說明崗位責任、權利的是（）
題型：單項選擇題
在培訓效果中，了解學員對培訓項目的感受和看法屬于（）
題型：單項選擇題
為促進員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就，對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設計的計劃，稱為（）
題型：單項選擇題
適用于重復性勞動的操作性崗位的方法是（）
題型：單項選擇題
在崗位說明書中，關于崗位職責和權利的說明，屬于（）
題型：單項選擇題
崗位界定的關鍵是刻畫崗位（）
題型：單項選擇題
完成工作任務所需組織資源條件支配權稱為（）
題型：單項選擇題
有關工作名稱、所屬部門、直接上級崗位、工作等級、工資水平、工作地點一，等內容的描述屬于（）
題型：單項選擇題
績效考評工作的主要責任者是（）
題型：單項選擇題