多項選擇題傳統(tǒng)的績效評價過程中，評價者主要有（）

A、上級主管
B、管理者
C、評價對象自身
D、同事


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1.多項選擇題績效評估的步驟有（）

A、甄選合適的人員
B、診斷目前情況
C、設(shè)定體系的目的和目標(biāo)
D、設(shè)計績效評價體系
E、實施實驗
F、評價及管理體系

2.多項選擇題績效管理包括哪些內(nèi)容（）

A.設(shè)定目標(biāo)
B.績效評價
C.獎勵體系
D.懲罰措施

3.單項選擇題計件工資制屬于哪一種強化方法（）

A、固定強化法
B、固定比率法
C、變動間斷法
D、變動比率法

4.多項選擇題社會學(xué)習(xí)理論中榜樣對個體的影響的過程有（）

A、注意過程
B、保持過程
C、動力復(fù)制過程
D、強化過程

5.單項選擇題操作條件反射概念的提出者是（）

A、巴甫洛夫
B、斯金納
C、艾爾伯特·班杜拉
D、羅賓斯