單項選擇題社會技術(shù)系統(tǒng)的觀點認為,任何成功的設(shè)計都必須同時滿足工作在社會和()兩方面的需要。
A、群體
B、個人
C、認知
D、技術(shù)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題工作重新設(shè)計與結(jié)構(gòu)型重組相類似,只是結(jié)構(gòu)型重組強調(diào)的是()層次的變革,而工作重新設(shè)計則將重點放在工作層面上。
A、組織
B、個人
C、結(jié)構(gòu)
D、職位
2.單項選擇題變革倡導(dǎo)者由于可以實現(xiàn)權(quán)力平等,并使人們在最大程度上接觸并詳細了解組織管理中的有關(guān)問題并參與其決策,青睞哪一種決策方式()
A、分散
B、集中
C、集權(quán)
D、分權(quán)
3.單項選擇題由于可以擴展管理幅度和減少管理層次,使管理人員的數(shù)量減少,組織因此降低管理費用;溝通得以改進;給員工以更多的自主權(quán)這些優(yōu)點,變革倡導(dǎo)者更傾向于()
A、扁平化的
B、高聳的
C、虛擬的
D、無邊界的
4.單項選擇題在組織發(fā)展中,通過溝通、決策制定和解決問題等方式改變組織成員的態(tài)度和行為,包括敏感性訓(xùn)練、調(diào)查反饋、過程咨詢、團隊建設(shè)以及群體間關(guān)系的發(fā)展等五個方面的手段屬于()
A、結(jié)構(gòu)型干預(yù)
B、任務(wù)-技術(shù)型干預(yù)
C、以人為主型干預(yù)
D、強制型干預(yù)
5.單項選擇題在組織發(fā)展中,側(cè)重于結(jié)構(gòu)型重組、引入新的獎勵機制以及組織文化的改變等幾個方面的手段屬于()
A、結(jié)構(gòu)型干預(yù)
B、任務(wù)-技術(shù)型干預(yù)
C、以人為主型干預(yù)
D、強制型干預(yù)
最新試題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
題型:單項選擇題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
題型:單項選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
題型:單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項選擇題