A.U型結(jié)構(gòu)
B.H型結(jié)構(gòu)
C.M型結(jié)構(gòu)
D.Z型結(jié)構(gòu)
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你可能感興趣的試題
A.回避策略
B.緩解策略
C.正視策略
D.漠視策略
E.躲閃策略
A.問卷調(diào)查法
B.心理測評技術(shù)
C.評價中心方法
D.功能測評法
E.績效評價法
A.人際關(guān)系途徑
B.角色界定途徑
C.價值觀途徑
D.任務(wù)導(dǎo)向途徑
E.統(tǒng)一認(rèn)知途徑
A.潛伏期
B.認(rèn)知期
C.行為意向
D.行為
E.結(jié)果
A.領(lǐng)導(dǎo)是對組織內(nèi)團(tuán)體和個人施加影響的活動過程
B.領(lǐng)導(dǎo)是影響人們自動的為組織目標(biāo)努力的一種行為
C.領(lǐng)導(dǎo)是一個影響過程,但不影響他人的一切活動
D.領(lǐng)導(dǎo)是為了幫助團(tuán)體達(dá)到一定的目標(biāo)
最新試題
以下哪個理論認(rèn)為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略?()
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位?()
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面?()
價值觀的核心成分是()