單項選擇題()是組織文化的核心要素。
A.組織行為規(guī)范
B.組織的團隊精神
C.組織價值觀
D.組織行為方式
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1.單項選擇題()是一種規(guī)模小,卻可以發(fā)揮主要商業(yè)職能的核心組織。
A.虛擬組織
B.無邊界組織
C.女性化組織
D.學習型組織
2.單項選擇題企業(yè)組織的()也稱一元結(jié)構(gòu),產(chǎn)生于現(xiàn)代企業(yè)的早期階段,其特點是管理層級的集中控制。
A.U型結(jié)構(gòu)
B.H型結(jié)構(gòu)
C.M型結(jié)構(gòu)
D.Z型結(jié)構(gòu)
3.多項選擇題有效處理沖突的策略主要包括()。
A.回避策略
B.緩解策略
C.正視策略
D.漠視策略
E.躲閃策略
4.多項選擇題領導者素質(zhì)評價的主要方法有()。
A.問卷調(diào)查法
B.心理測評技術
C.評價中心方法
D.功能測評法
E.績效評價法
5.多項選擇題團隊管理的途徑包括()。
A.人際關系途徑
B.角色界定途徑
C.價值觀途徑
D.任務導向途徑
E.統(tǒng)一認知途徑
最新試題
群體決策中,最可能導致決策失誤的效應是()
題型:單項選擇題
以下不屬于頭腦風暴法的是()
題型:單項選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項選擇題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
題型:單項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
題型:多項選擇題
以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎。
題型:單項選擇題