多項選擇題行為學(xué)家麥柯比認為組織背景中的管理者職業(yè)風(fēng)格可以劃分為()。
A.工匠型
B.斗士型
C.企業(yè)人型
D.賽手型
E.團隊型
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1.多項選擇題期望理論在管理中的應(yīng)用主要體現(xiàn)在()。
A.確定適宜的目標(biāo)
B.提高員工的期望值
C.增強工作績效與所得報酬之間的關(guān)聯(lián)性
D.正確認識報酬在員工心中的效價
E.增強組織凝聚力
2.單項選擇題阿爾德弗的ERG理論認為人的需要是由三個層次組成,這三個層次是()。
A.成就、權(quán)力和情誼
B.生存、關(guān)系與成長
C.生理、安全和自尊
D.成就、成長和生存
3.單項選擇題工作滿意感屬于組織行為學(xué)中()的研究范疇。
A.群體
B.組織
C.個體
D.環(huán)境
4.單項選擇題批評、降職、降薪等措施屬于強化中的()。
A.正強化
B.負強化
C.忽視
D.懲罰
5.單項選擇題在組織行為學(xué)的研究方法中,設(shè)有控制組并對研究條件方面進行最大程度控制的研究方法是()。
A.案例研究
B.理論研究
C.實驗研究
D.文獻研究
最新試題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
題型:單項選擇題
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
題型:單項選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
題型:單項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項選擇題
掌握溝通技巧的方式有()
題型:多項選擇題
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
題型:單項選擇題
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略?()
題型:單項選擇題
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
題型:單項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
題型:單項選擇題