單項選擇題()是衡量生產(chǎn)人員工作質量的重要指標。
A.工時利用率
B.月度營業(yè)額
C.年度銷售量
D.產(chǎn)品廢品率
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1.單項選擇題對于行為觀察量表法,正確的描述是()
A.不能量化
B.難以比較員工績效
C.不能區(qū)分員工的重要性程度
D.編制一份量表費時費力
2.單項選擇題下面關于行為錨定法的特點:敘述錯誤的是()
A.設計和實施的費用較低
B.績效考評標準明確
C.績效考評維度清晰
D.具有良好的反饋功能
3.單項選擇題采用行為錨定法時,首先應()。
A.建立績效評價等級
B.進行崗位分析
C.審核考評指標的正確性
D.建立考評體系
4.單項選擇題主觀行為導向型考評方法不包括()。
A.排序法
B.行為觀察法
C.配對比較法
D.選擇排列法
5.單項選擇題在績效管理初期,上級主管與下屬針對本期內(nèi)績這讓劃館目標和內(nèi)容等所進行的面談,屬于()
A.績效指導
B.績效計劃
C.績效考評
D.績效總結
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為促進員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就,對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設計的計劃,稱為()
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