人崗匹配和適才適用始終能為職場帶來和諧氛圍。

下屬組織的目標(biāo)是由上級組織的目標(biāo)分割而來，管理者是“目標(biāo)連鎖”的結(jié)合點。

從員工發(fā)展的角度來看，有能力、無意愿或不安是處于哪個階段：（）

效益原理

下列哪一項不屬于ASK能力模型的內(nèi)容：（）

理想的命令方式包括：（）

整體性原理

下列哪一項不能提升員工的自我控制能力：（）

員工在執(zhí)行過程中自己會跟計劃及基準(zhǔn)對照，能自己做好控制，稱為：（）

以下哪一項不屬于協(xié)調(diào)的種類：（）