管理原理

系統(tǒng)

在與部署/成員的價值、目標、態(tài)度相關(guān)的領(lǐng)域，以個人是否參加特定組織的決斷、個人目標和組織目標的不一致等問題為中心。這是基于人的行動哪個層面：（）

溝通中的三大原則不包括下列哪一項： （）

管理者應(yīng)是上司的最佳輔佐者，輔佐者的任務(wù)在于協(xié)助上司，完善地輔佐上司。

以下哪一項不屬于溝通開放性的技巧：（）

整體性原理

掌握部署成員需求的方法是：（）

職責

下列屬于整合式協(xié)調(diào)方法的是：（）