是指管理者及其下屬的素質(zhì)越高，就越能勝任所承擔的職位，接月不需要間接控制。

是指計劃越是明確、全面、完整、所設計的控制系統(tǒng)越是能反映這樣的計劃，控制工作也就越能有效地為管理者的需要服務。

當一個特定的強化能夠防止產(chǎn)生個人所不希望的刺激。

是指一個人對自己的行為能否導致所想得到的工作績效和目標的主觀概率。