單項(xiàng)選擇題山西焦煤五屆四次職代會(huì)暨2016年工作會(huì)議報(bào)告指出,力爭到“十三五”末,山西焦煤煤炭產(chǎn)能和產(chǎn)量突破(),人均產(chǎn)量提高1倍,主營業(yè)務(wù)收入實(shí)現(xiàn)2340億元,利潤總額實(shí)現(xiàn)10億元,資產(chǎn)總額達(dá)到3350億元。

A.1.8億噸
B.3億噸
C.2.5億噸
D.2億噸


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3.單項(xiàng)選擇題企業(yè)應(yīng)當(dāng)尊重和保障職工依法享有的()和監(jiān)督權(quán)等民主權(quán)利,支持職工參加企業(yè)管理活動(dòng)。

A.知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)
B.參與權(quán)、管理權(quán)、表達(dá)權(quán)
C.知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)

4.單項(xiàng)選擇題工資集體協(xié)商應(yīng)遵循()、兼顧企業(yè)和職工雙方利益的原則。

A.合法、公開、平等
B.依法、公正、平等
C.依法、公開、平等
D.合法、公平、效率

最新試題

晉煤集團(tuán)“數(shù)字工會(huì)”從2005年開始研發(fā)建設(shè),目前,已經(jīng)建設(shè)完成“工會(huì)網(wǎng)站、OA辦公系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)、工作績效管理系統(tǒng)、視頻會(huì)議系統(tǒng)、工會(huì)財(cái)務(wù)電算化系統(tǒng)、職工電子書屋”等七大系統(tǒng)。

題型:判斷題

影響身體素質(zhì)的因素不僅包括遺傳、環(huán)境、醫(yī)療、飲食、休息和生活習(xí)慣的多個(gè)方面,體育健身鍛煉也是其中一個(gè)積極有效的因素。

題型:判斷題

工資集體協(xié)商的首席代表應(yīng)了解和掌握工資分配的有關(guān)情況,廣泛征求各方面的意見,接受本方人員對有關(guān)問題的質(zhì)詢。

題型:判斷題

晉煤集團(tuán)“數(shù)字工會(huì)”,是對集團(tuán)工會(huì)以辦公無紙化、宣傳網(wǎng)絡(luò)化、檔案數(shù)字化、財(cái)務(wù)電算化、工作信息化為目標(biāo)開展工會(huì)信息化建設(shè)工作的統(tǒng)稱。具體是指,集團(tuán)工會(huì)依托晉煤集團(tuán)局域網(wǎng)研發(fā)建設(shè)的集團(tuán)工會(huì)、企業(yè)工會(huì)、基層工會(huì)三級工會(huì)工作信息化管理平臺(tái)。

題型:判斷題

工資集體協(xié)商中,職工一方可提出協(xié)商要求。

題型:判斷題

工作人員出差期間,因游覽或非因工作需要的參觀而開支的一切費(fèi)用均由個(gè)人自理。

題型:判斷題

職工代表大會(huì)的決議、決定必須認(rèn)真執(zhí)行,職工代表大會(huì)在其職權(quán)內(nèi)決定的事項(xiàng),非經(jīng)職工代表大會(huì)同意,個(gè)人可以修改。

題型:判斷題

在復(fù)審期間原審計(jì)決定無效,被審計(jì)單位可不執(zhí)行原審計(jì)決定。

題型:判斷題

女工家屬安全協(xié)管工作要做到安全宣傳進(jìn)家戶、安全幫教到職工,安全服務(wù)到井口。

題型:判斷題

工資協(xié)議草案應(yīng)提交職工代表大會(huì)討論審議。

題型:判斷題