多項(xiàng)選擇題山西焦煤2016年重點(diǎn)開展的六大攻堅(jiān)是()

A.加強(qiáng)安全生產(chǎn),開展隱患整治攻堅(jiān),全面提升安全保障水平
B.創(chuàng)新市場營銷,開展提質(zhì)促銷攻堅(jiān),全面發(fā)揮龍頭帶動作用
C.優(yōu)化經(jīng)營管控,開展降本增效攻堅(jiān),全面增強(qiáng)精細(xì)管理能力
D.加快轉(zhuǎn)型升級,開展結(jié)構(gòu)優(yōu)化攻堅(jiān),全面提高發(fā)展質(zhì)量效益
E.深化改革創(chuàng)新,開展三改雙創(chuàng)攻堅(jiān),全面激發(fā)企業(yè)動力活力
F.推進(jìn)文明創(chuàng)建,開展和諧穩(wěn)定攻堅(jiān),全面創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境保障
G.奮力開創(chuàng)企業(yè)改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級發(fā)展新局面


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1.多項(xiàng)選擇題全黨同志要高舉中國特色社會主義偉大旗幟,為實(shí)現(xiàn)()這三大歷史任務(wù)而奮斗。

A.全面建設(shè)小康
B.完成祖國統(tǒng)一
C.維護(hù)世界和平與促進(jìn)共同發(fā)展
D.推進(jìn)現(xiàn)代化建設(shè)

2.多項(xiàng)選擇題中國共產(chǎn)黨的性質(zhì)是()。

A.中國工人階級的先鋒隊(duì)
B.中國人民和中華民族的先鋒隊(duì)
C.中國特色社會主義事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)核心
D.代表中國先進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展要求,代表中國先進(jìn)文化的前進(jìn)方向,代表中國最廣大人民的根本利益

3.多項(xiàng)選擇題黨中央決定,2016年在全體黨員中開展“()”學(xué)習(xí)教育,簡稱“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育。

A.學(xué)黨章黨規(guī)
B.學(xué)系列講話
C.學(xué)法律法規(guī)
D.做優(yōu)秀黨員
E.做合格黨員

4.多項(xiàng)選擇題加強(qiáng)和改進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng),建設(shè)高素質(zhì)的干部隊(duì)伍,要必須做到“三個正確對待”()

A.正確對待自己
B.正確對待組織
C.正確對待群眾
D.正確對待工作

5.多項(xiàng)選擇題工會組織聯(lián)系職工“六個五”工作制度中的“五個在一線”指的是()

A.努力實(shí)現(xiàn)職工隊(duì)伍狀況在一線掌握
B.工會維權(quán)幫扶在一線實(shí)施
C.構(gòu)建和諧勞動關(guān)系在一線推進(jìn)
D.服務(wù)職工體系在一線構(gòu)建
E.工會工作任務(wù)在一線落實(shí)
F.創(chuàng)先爭優(yōu)活動在一線開展

最新試題

體育不是我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和社會主義現(xiàn)代化的重要組成部分。

題型:判斷題

按照《集團(tuán)工會績效考核與薪酬分配管理辦法》的規(guī)定,對集團(tuán)工會員工個人的年度考核采取績效考核和民主測評相結(jié)合的方式進(jìn)行,每年綜合考核一次。

題型:判斷題

工資集體協(xié)商中,職工一方可提出協(xié)商要求。

題型:判斷題

工作人員出差期間,因游覽或非因工作需要的參觀而開支的一切費(fèi)用均由個人自理。

題型:判斷題

工資協(xié)議草案應(yīng)提交職工代表大會討論審議。

題型:判斷題

“建設(shè)社會主義文化強(qiáng)國”,“樹立高度的文化自覺和文化自信”,“提高國家文化軟實(shí)力”,是十八大在建設(shè)社會主義先進(jìn)文化方面提出的重點(diǎn)。

題型:判斷題

如果基層工會認(rèn)為自己有困難,可以截留挪用應(yīng)上解上級的工會經(jīng)費(fèi)。

題型:判斷題

集團(tuán)公司文聯(lián)應(yīng)對基層文聯(lián)的工作給予必要的協(xié)調(diào)、協(xié)助和指導(dǎo)。

題型:判斷題

職業(yè)道德素質(zhì)建設(shè)包括愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會、競業(yè)避止等內(nèi)容。

題型:判斷題

職工代表每年至少培訓(xùn)兩次,培訓(xùn)方式為全脫產(chǎn),每次培訓(xùn)時(shí)間不得少于一個工作日。

題型:判斷題