A.避免自燃
B.減少氧化和風(fēng)化
C.存儲(chǔ)時(shí)間不能長(zhǎng)
D.避免露天
E.存儲(chǔ)溫度不能超過(guò)60攝氏度
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A.用電監(jiān)察
B.節(jié)約用電
C.營(yíng)業(yè)管理
D.線損管理
E.計(jì)量管理
A.降低能耗
B.連續(xù)供電
C.統(tǒng)一調(diào)度
D.電能質(zhì)量
A.處理階段
B.實(shí)施階段
C.檢查階段
D.計(jì)劃階段
A.有章可循的
B.清晰可辨的
C.動(dòng)態(tài)變化的
D.固定模式的
A.內(nèi)部審計(jì)
B.外部審計(jì)
C.管理審計(jì)
D.專項(xiàng)審計(jì)
最新試題
企業(yè)單位實(shí)行的人事管理制度是()。
某工商行政管理局執(zhí)法人員在查處一商販強(qiáng)買強(qiáng)賣違法行為時(shí),被該商販持刀扎傷。執(zhí)法人員為查明違法行兇事實(shí),將該商販帶回工商局關(guān)押數(shù)日。下列對(duì)執(zhí)法人員做法的評(píng)述哪項(xiàng)是正確的()
管理層次多的結(jié)構(gòu)成為高聳結(jié)構(gòu),關(guān)于高聳結(jié)構(gòu),下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
管理學(xué)的雙因素理論認(rèn)為,影響人們工作積極性的因素主要有兩個(gè):一是激勵(lì)因素,二是保健因素。激勵(lì)因素能夠激發(fā)員工的工作興趣并帶來(lái)滿意感,而保健因素能夠消除人們的不滿,但不會(huì)帶來(lái)長(zhǎng)久的滿意感,下列屬于保健因素的是()。
我國(guó)傳統(tǒng)事業(yè)單位管理體制最突出的特點(diǎn)是()。
在組織規(guī)模一定的條件下,管理層次越少,其管理幅度就會(huì)()。
有人舉報(bào)某食品廠用病死的牛肉生產(chǎn)真空包裝食品。根據(jù)《食品安全法》,應(yīng)對(duì)這一行為實(shí)施監(jiān)督管理的部門是()。
根據(jù)《治安管理處罰法》,治安拘留的最高期限為()。
最早提出實(shí)行刺激性的差別計(jì)件工資制度的是:()
在我國(guó)現(xiàn)行的行政管理體制下,下列部門中承擔(dān)政府內(nèi)部事務(wù)管理職能的部門是()。