A.物的因素
B.人的因素
C.工程技術(shù)方面因素
D.人\事\物的結(jié)合
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A.日本松下電器公司
B.德國西門子公司
C.美國蘭德公司
D.美國通用公司
A.理想行政組織體系理論
B.人際關(guān)系理論
C.科學(xué)管理理論
D.行為科學(xué)理論
A.從18世紀(jì)到19世紀(jì)末
B.從20世紀(jì)初到20世紀(jì)30年代
C.從20世紀(jì)30年代到20世紀(jì)60年代
D.從20世紀(jì)60年代至今
A、領(lǐng)導(dǎo)作用
B、以顧客為導(dǎo)向
C、靈敏性
D、管理創(chuàng)新
E、系統(tǒng)的觀點(diǎn)
A、產(chǎn)品是制造的有形產(chǎn)品
B、改進(jìn)針對著公司績效
C、質(zhì)量被視為經(jīng)營問題
D、協(xié)調(diào)者是質(zhì)量經(jīng)理
E、買方市場為經(jīng)營問題
最新試題
美國管理運(yùn)動(dòng)所提倡的觀點(diǎn)有()
管理運(yùn)動(dòng)”是人們對于管理重要性的認(rèn)識以及由此而產(chǎn)生的對經(jīng)濟(jì)的重大影響過程,主要時(shí)間是()
泰羅由于對管理理論的卓絕貢獻(xiàn)而被后人稱為()
梅奧等人在人際關(guān)系學(xué)說基礎(chǔ)上建立起來的研究人的行為的理論最早叫()
法約爾的代表著作是()
上級管理人員把一般的日常事物授權(quán)給下級管理人員去處理,而自己只保留對例外事項(xiàng)的決策和監(jiān)督權(quán),這是泰羅提倡的()
第一個(gè)明確地把管理作為生產(chǎn)的第四個(gè)要素而同土地、勞動(dòng)力、資本相并列的是()
梅奧等人對霍桑試驗(yàn)的材料總結(jié)后得出的結(jié)論主要有四點(diǎn),它們是()
美國出現(xiàn)的管理運(yùn)動(dòng)的主要組成部分是()
把古典管理學(xué)派有關(guān)管理職能的理論加以系統(tǒng)化而提供了有名的“POSDCRB”七職能論的管理學(xué)家是()