A.工作定額原理
B.例外原則
C.心理革命
D.職能工長制
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你可能感興趣的試題
A.過程理論鼻祖
B.組織理論之父
C.科學(xué)管理之父
D.行為科學(xué)創(chuàng)始人
A.科學(xué)管理
B.管理科學(xué)
C.霍桑實驗
D.行為科學(xué)
A.事業(yè)部制
B.工廠制
C.泰羅制
D.包銷制
A.泰羅
B.小斯隆
C.享利.唐納
D.享利.普爾
A.泰羅
B.薩伊
C.法約爾
D.韋伯
最新試題
第一個明確地把管理作為生產(chǎn)的第四個要素而同土地、勞動力、資本相并列的經(jīng)濟(jì)學(xué)家是()
小斯隆在通用汽車公司采用了一種新的組織結(jié)構(gòu)形式,以后成為大型企業(yè)普遍采用的典型的組織結(jié)構(gòu)模式。這種組織結(jié)構(gòu)形式是()
意大利政治思想家()從君主經(jīng)濟(jì)的角度提出了管理四原則.
上級管理人員把一般的日常事物授權(quán)給下級管理人員去處理,而自己只保留對例外事項的決策和監(jiān)督權(quán),這是泰羅提倡的()
馬基雅維利論述有關(guān)管理的原則的著作是()
梅奧等人對霍桑試驗的材料總結(jié)后得出的結(jié)論主要有四點,它們是()
第一個明確地把管理作為生產(chǎn)的第四個要素而同土地、勞動力、資本相并列的是()
點燃美國“管理運動”火花的是()
希伯來人的領(lǐng)袖摩西做事“事必躬親”?其岳父批評他:“你應(yīng)當(dāng)將有才能的人挑選出來,讓他們充當(dāng)千夫長、百夫長、五十夫長、十夫長”。“他們應(yīng)該對每一件小事負(fù)責(zé),但每一件大事,他們應(yīng)該向你匯報”。這體現(xiàn)了管理中的()思想。
管理運動”是人們對于管理重要性的認(rèn)識以及由此而產(chǎn)生的對經(jīng)濟(jì)的重大影響過程,主要時間是()