A.職工的福利水平
B.職工的工資水平
C.職工的滿足度
D.職工的工資和福利
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A.理性——合法權(quán)力
B.超凡的權(quán)力
C.傳統(tǒng)的權(quán)力
D.繼承的權(quán)力
A.《科學(xué)管理原理》
B.《國富論》
C.《工業(yè)管理和一般管理》
D.《君主論》
A.工作定額原理
B.例外原則
C.心理革命
D.職能工長制
A.過程理論鼻祖
B.組織理論之父
C.科學(xué)管理之父
D.行為科學(xué)創(chuàng)始人
A.科學(xué)管理
B.管理科學(xué)
C.霍桑實(shí)驗(yàn)
D.行為科學(xué)
最新試題
管理科學(xué)理論的基礎(chǔ)是第二次世界大戰(zhàn)中發(fā)展起來的()
法約爾的代表著作是()
現(xiàn)代管理科學(xué)主要服務(wù)于()
管理學(xué)形成之后,管理理論可以劃分如下三個階段()
希伯來人的領(lǐng)袖摩西做事“事必躬親”?其岳父批評他:“你應(yīng)當(dāng)將有才能的人挑選出來,讓他們充當(dāng)千夫長、百夫長、五十夫長、十夫長”。“他們應(yīng)該對每一件小事負(fù)責(zé),但每一件大事,他們應(yīng)該向你匯報”。這體現(xiàn)了管理中的()思想。
上級管理人員把一般的日常事物授權(quán)給下級管理人員去處理,而自己只保留對例外事項(xiàng)的決策和監(jiān)督權(quán),這是泰羅提倡的()
古典管理理論是指()
點(diǎn)燃美國“管理運(yùn)動”火花的是()
企業(yè)中存在著“非正式組織”的觀點(diǎn)來源于()
創(chuàng)立和發(fā)展古典管理理論的人物有()