A.數(shù)學(xué)分析技術(shù)
B.計(jì)算技術(shù)
C.網(wǎng)絡(luò)分析技術(shù)
D.運(yùn)籌學(xué)
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A.現(xiàn)代管理理論
B.管理過程理論
C.科學(xué)管理理論
D.霍桑試驗(yàn)結(jié)論
A.厄威克
B.梅奧
C.韋伯
D.古利克
A.職工的福利水平
B.職工的工資水平
C.職工的滿足度
D.職工的工資和福利
A.理性——合法權(quán)力
B.超凡的權(quán)力
C.傳統(tǒng)的權(quán)力
D.繼承的權(quán)力
A.《科學(xué)管理原理》
B.《國富論》
C.《工業(yè)管理和一般管理》
D.《君主論》
最新試題
法約爾的代表著作是（）
目前組織行為從它的研究對(duì)象和范圍來看，可以劃分為三個(gè)層次（）
小斯隆在通用汽車公司采用了一種新的組織結(jié)構(gòu)形式，以后成為大型企業(yè)普遍采用的典型的組織結(jié)構(gòu)模式。這種組織結(jié)構(gòu)形式是（）
馬基雅維利論述有關(guān)管理的原則的著作是（）
點(diǎn)燃美國“管理運(yùn)動(dòng)”火花的是（）
美國出現(xiàn)的“管理運(yùn)動(dòng)”的必然性表現(xiàn)為（）
把古典管理學(xué)派有關(guān)管理職能的理論加以系統(tǒng)化而提供了有名的“POSDCRB”七職能論的管理學(xué)家是（）
現(xiàn)代管理科學(xué)主要服務(wù)于（）
第一個(gè)明確地把管理作為生產(chǎn)的第四個(gè)要素而同土地、勞動(dòng)力、資本相并列的是（）
上級(jí)管理人員把一般的日常事物授權(quán)給下級(jí)管理人員去處理，而自己只保留對(duì)例外事項(xiàng)的決策和監(jiān)督權(quán)，這是泰羅提倡的（）