未來管理方法的最大改變?cè)谟谶M(jìn)行（）

加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理的核心內(nèi)容上，對(duì)人的管理有一個(gè)基本的前提，那就是要解決好人的（）。

人際關(guān)系學(xué)派的著名學(xué)說有（）

管理過程學(xué)派著名的代表性著作是（）

在三個(gè)主體配置社會(huì)資源的作用中，（）的責(zé)任主要是公益性和志愿性的。

管理權(quán)變學(xué)說是下述學(xué)說相結(jié)合的產(chǎn)物（）

由于管理學(xué)派眾多，采用的觀點(diǎn)和方法也不盡相同，所以管理學(xué)者們認(rèn)為有必要（）

企業(yè)文化可劃分為三個(gè)層次，其中從根本上支配企業(yè)及職工的行為傾向的是（）

形成管理外部環(huán)境中政治環(huán)境的因素包括有（）

下列屬于企業(yè)表層文化的是（）