單項選擇題要解決多變量最優(yōu)決策問題，可以使用（）
A.博奕論方法
B.效用方法
C.線性規(guī)劃方法
D.概率方法
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1.單項選擇題為了減少決策結果的不可靠性，可以采用（）
A.概率方法
B.效用方法
C.期望值方法
D.線性規(guī)劃方法
2.單項選擇題非常規(guī)的、不重復的決策常使用（）
A.客觀概率
B.主觀概率
C.統(tǒng)計概率
D.模糊概率
3.單項選擇題邊際決策分析法中的臨界點是當追加的收入（）追加的支出時
A.大于
B.等于
C.小于
D.大于等于
4.單項選擇題計量決策法亦指決策的“硬技術”，其基礎是（）
A.數(shù)學工具
B.測量工具
C.管理學
D.社會心理學
5.單項選擇題決策活動所擬定的備選方案應具有概括性是指（）
A.各方案之間互相排斥
B.包括了所有可能的方案
C.備選方案是可行的
D.備選方案可供進一步選擇
最新試題
決策者必須時刻監(jiān)督環(huán)境，以防在實施階段發(fā)生變化時加以修正。（）
題型：判斷題
領導集體決策模型的決策質(zhì)量和成功與否同領導者素質(zhì)、經(jīng)驗和判斷力有關。（）
題型：判斷題
決策構成的核心要素是（）
題型：單項選擇題
內(nèi)外部環(huán)境綜合分析常用的SWOT 分析不包括下列（）項。
題型：單項選擇題
某經(jīng)理能掌握準確、可衡量的信息，并能確切地知道決策的目標及每一個備選方案的結果，因此很容易且迅速地對各個方案進行合理的判斷。以上描述應屬于（）。
題型：單項選擇題
根據(jù)組織目標是否最終分解到個人，目標管理可分為全分解式和半分解式；半分解式目標管理就是把目標分解到每一個成員，形成個人、局部和整體三層次的目標體系。（）
題型：判斷題
組織決策與成員需求密切相關，比較能激發(fā)組織成員的積極性。（）
題型：判斷題
決策人模式認為組織成員是為了滿足個人需求和動機目的而勞動。（）
題型：判斷題
西蒙認為決策者是完全理性的，并以滿意決策代替最優(yōu)決策。（）
題型：判斷題
某經(jīng)理在面臨決策問題時無法獲得關鍵信息，也無法對備選方案或其結果作出科學的判斷和估計，其決策方案可以采用下列（）方法進行選擇。
題型：單項選擇題