A.權(quán)力全部下放
B.授予下屬較多的決策權(quán)
C.加強(qiáng)民主管理
D.加強(qiáng)對下屬的管理
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A.原屬直線主管的那部分權(quán)力
B.建議\咨詢權(quán)
C.決策權(quán)
D.輔助性職權(quán)
A.決策權(quán)
B.計(jì)劃權(quán)
C.組織權(quán)
D.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)
A.職權(quán)在不同管理層次上分配
B.授權(quán)
C.職權(quán)在同一組織層次上分配
D.代理職務(wù)
A.按人數(shù)劃分
B.按時(shí)間劃分
C.按職能劃分
D.按產(chǎn)品劃分
A.洛克然德導(dǎo)彈與航天公司
B.蘭德公司
C.道格拉斯公司
D.科寧公司
最新試題
組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容之一是劃分組織層次,解決組織的()
“安東尼結(jié)構(gòu)”把經(jīng)營管理的機(jī)構(gòu)和人員劃分為三個(gè)層次,即()
下列哪幾種情況,集權(quán)的程度高()
管理層次少而管理寬度大的結(jié)構(gòu)是()
按照不同的標(biāo)志,部門的劃分方法主要有()
扁平結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)是()
在組織中劃分部門目的在于()
格拉丘納斯指出,管理寬度呈算術(shù)級增加時(shí),主管人員如下屬間可能存在的關(guān)系將以()
用來表示組織各機(jī)構(gòu)、崗位、上下左右的相互關(guān)系的圖形叫()
職權(quán)在組織中是集中還是分散,意味是()