A.職權(quán)在不同管理層次上分配
B.授權(quán)
C.職權(quán)在同一組織層次上分配
D.代理職務(wù)
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A.按人數(shù)劃分
B.按時(shí)間劃分
C.按職能劃分
D.按產(chǎn)品劃分
A.洛克然德導(dǎo)彈與航天公司
B.蘭德公司
C.道格拉斯公司
D.科寧公司
A.是否上馬
B.怎樣上馬
C.怎樣干好
D.什么時(shí)候上馬
A.充分發(fā)揮
B.視情況而定
C.適當(dāng)限制
D.嚴(yán)格限制
A.縱向
B.橫向
C.職權(quán)
D.職責(zé)
最新試題
衡量集權(quán)與分權(quán)程度的標(biāo)志是()
按產(chǎn)品劃分部門的優(yōu)點(diǎn)有()
管理層次少而管理寬度大的結(jié)構(gòu)是()
在組織中劃分部門目的在于()
扁平結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)是()。
組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的主要內(nèi)容是()
扁平結(jié)構(gòu)的優(yōu)點(diǎn)是()
組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容之一是劃分組織層次,解決組織的()
個(gè)人管理是整個(gè)組織的最高決策權(quán)集中在一個(gè)人的手中,實(shí)行個(gè)人負(fù)責(zé)制。這種領(lǐng)導(dǎo)體制的特點(diǎn)是()
()認(rèn)為,組織的每一項(xiàng)政策和行動(dòng)會(huì)對(duì)社會(huì)產(chǎn)生影響