A.分開競爭原理
B.用人之長原理
C.職務(wù)要求明確原理
D.人才的完善培養(yǎng)原理
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A.分值定級法
B.職務(wù)系數(shù)法
C.比較法
D.時距判定法
A.比較法
B.職務(wù)系數(shù)法
C.時距判定法
D.關(guān)鍵職務(wù)分析法
A.管理競爭
B.情報競爭
C.技術(shù)競爭
D.人才競爭
A.具有個人專長
B.注意對下級的培養(yǎng)
C.尋求機(jī)會進(jìn)行自我培養(yǎng)
D.不斷培養(yǎng)下級并我培養(yǎng)
A.知識淵博,能力突出的人
B.經(jīng)驗豐富的人
C.各方面都完美無缺的人
D.對特定的職務(wù)具有專長的人
最新試題
當(dāng)水力梯度超過一定的界限值后,土中的滲流水流會把部分土體或土顆粒沖出、帶走,導(dǎo)致局部土體發(fā)生位移,位移達(dá)到一定程度,土體將發(fā)生失穩(wěn)破壞,這種現(xiàn)象稱為()
()是綜合反映土體滲透能力的一個指標(biāo),其數(shù)值的正確確定對滲透計算有著非常重要的意義。
流土的發(fā)生條件為
在一般情況下,砂土、粘土中的滲透速度很小,滲流運動規(guī)律符合達(dá)西定律;當(dāng)水力梯度較大時,流速增大,滲流將過渡為紊流,滲流運動規(guī)律將不符合達(dá)西定律
管理學(xué)中所研究的人員配備,主要是指對()--的配備.
簡述常用的防滲技術(shù)措施?
一般情況下,明確主管人員職務(wù)可以根據(jù)()
請證明關(guān)系式
()是在滲流過程中,土體中的化合物不斷溶解,細(xì)小顆粒在大顆粒間的孔隙中移動,形成一條管狀通道,最后土粒在滲流逸出處沖出的一種現(xiàn)象。
達(dá)西分析了大量的試驗資料,發(fā)現(xiàn)土中滲透的()與()以及()成正比,與()成反比