A.管理需要穩(wěn)定的行政組織體系
B.實行標準化管理
C.管理過程需要遵循14項原則
D.實行獎勵性的報酬制度
E.挑選一流的人員
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A.期望值高,關(guān)聯(lián)性高,效價高
B.期望值高,關(guān)聯(lián)性高,效價低
C.期望值高,關(guān)聯(lián)性低,效價低
D.期望值低,關(guān)聯(lián)性高,效價低
E.期望值低,關(guān)聯(lián)性低,效價低
A.能力低,動機水平低
B.能力低,動機水平高
C.能力高,動機水平低
D.能力高,動機水平高
E.以上都不是
A.時間效能
B.用人效能
C.決策辦事效能
D.組織整體貢獻效能
E.以上都不是
A.護理技術(shù)操作標準
B.人員管理標準
C.護理技術(shù)管理標準
D.??萍夹g(shù)操作標準
E.??萍夹g(shù)管理標準
A.高生產(chǎn),高關(guān)心人
B.高生產(chǎn),低關(guān)心人
C.低生產(chǎn),高關(guān)心人
D.低生產(chǎn),低關(guān)心人
E.以上都是
最新試題
護理目標管理是通過以下哪三個階段實現(xiàn)總目標?()
護理安全管理中,對護理差錯的處理原則是()。
??飘厴I(yè)生的臨床護士規(guī)范化培訓時間為()
人力資源有以下哪三個層次?()
針對不同學歷、資歷、職稱、能力的人員,在全員培養(yǎng)的基礎(chǔ)上,選拔和重點培養(yǎng)優(yōu)秀護理人才,是屬于以下哪項人才培養(yǎng)教育原則?()
護理安全管理中最關(guān)鍵的因素是()。
以下哪項是人力資源管理基本功能的核心,是其他人力資源功能發(fā)揮作用的最終目的?()
以下哪項不是穩(wěn)定人才隊伍的策略?()
護理團隊管理中,維護護理團隊人際關(guān)系的基本原則包括以下哪些內(nèi)容?()
由護理人員自行制定排班原則,經(jīng)過集體討論,不斷修訂完善的排班方式為以下哪種?()