A.初始發(fā)展階段
B.高速發(fā)展階段
C.緩慢發(fā)展階段
D.全球競爭階段
E.衰退階段
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.社會道德
B.員工素質(zhì)
C.職業(yè)道德
D.個人道德
E.高層管理者道德
A.推動環(huán)保技術(shù)的運用
B.三廢治理
C.開發(fā)“綠色產(chǎn)品”
D.治理環(huán)境
E.實現(xiàn)生產(chǎn)零污染
A.不歧視員工
B.信任員工
C.定期或不定期培訓(xùn)員工
D.營造良好工作環(huán)境
E.善待員工
A.法律的約束力
B.結(jié)構(gòu)變量
C.人力資本狀況
D.組織文化
E.問題強度
A.增加長期利潤
B.承擔(dān)道德義務(wù)
C.塑造良好的公眾形象
D.創(chuàng)造良好的環(huán)境
E.阻止政府的進一步管制
最新試題
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是()
傳統(tǒng)經(jīng)濟學(xué)觀點反對企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,理由是()。
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括()
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo),所涉及的財務(wù)風(fēng)險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權(quán)安排的有()
下列哪一種對管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處?()
獨資進入是以全部控制權(quán)為目的的國際資本流動,它包括以下形式()
買方具有較高討價還價能力的是()
來自于員工個人的壓力因素包括()
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()