對(duì)該公司的分公司總經(jīng)理進(jìn)行考核時(shí)，可以增加的考核主體包括（）。

梅奧教授帶領(lǐng)他的團(tuán)隊(duì)提出的人際關(guān)系理論標(biāo)志著西方人力資源管理進(jìn)入（）階段。

下列關(guān)于編寫工作說(shuō)明書注意事項(xiàng)的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）

下列關(guān)于組織內(nèi)的在崗培訓(xùn)與開發(fā)的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）

評(píng)價(jià)中心技術(shù)主要用于考查求職者是否具備從事招募崗位工作所需要的（）。

推理能力是指（）的能力。

老洪提出的工作分析方案還應(yīng)該包括（）

按照相關(guān)人格理論，老王的人格類型更傾向于（）。

以下哪項(xiàng)不是招聘評(píng)估的內(nèi)容（）

物質(zhì)資源是財(cái)富形成的關(guān)鍵要素、是企業(yè)的首要資源。