用人單位與勞動者簽訂的培訓(xùn)協(xié)議中的核心內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括（）

按照相關(guān)人格理論，老王的人格類型更傾向于（）。

下列關(guān)于工作豐富化的活動與核心工作特征之間關(guān)系的說法，正確的是（）

老洪可選擇的工作分析實施主體是（）。

下列關(guān)于編寫工作說明書注意事項的說法，錯誤的是（）

在引進外國人才時，我國對引進數(shù)量不作限制的人才類型是（）。

.下列選項中，屬于績效考核指標(biāo)權(quán)重設(shè)計方法的是（）。

老王面對挫折，內(nèi)心雖然非常沮喪，但是在領(lǐng)導(dǎo)和下屬面前卻表現(xiàn)得充滿“自信”，老王在認(rèn)知層面上可能處于（）的狀態(tài)。

梅奧教授帶領(lǐng)他的團隊提出的人際關(guān)系理論標(biāo)志著西方人力資源管理進入（）階段。

下列選項中，不屬于人力資源異質(zhì)性資源特征的是（）