單項選擇題對工作分析可有雙重理解，但往往會有偏見傾向的工作分析方法是（）。

A、紀實分析法
B、問卷調(diào)查法
C、觀察法
D、主管人員分析法


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1.單項選擇題適合于短時期外顯行為特征的分析，不適合于長時間的心理素質(zhì)的分析的方法是（）

A、紀實分析法
B、問卷調(diào)查法
C、觀察法
D、訪談法

2.單項選擇題通過對實際工作內(nèi)容與過程的如實記錄，達到職務分析目的的一種方法是（）。

A、訪談法
B、紀實分析法
C、問卷調(diào)查法
D、觀察法

3.多項選擇題通常，組織需要披露的人力資源會計信息主要包括（）。

A、與人力資源成本有關的信息
B、與人力資源價值有關的信息
C、與人力資源權益有關的信息
D、人力資源使用效率方面的信息
E、人力資源投資方面的信息

4.多項選擇題在人力資源價值會計中，一般使用非貨幣性分析的包括（）。

A、人力資源的交換價值和剩余價值
B、人力資源的使用價值
C、人的行為和習慣
D、人的潛能和適應力
E、群體的配合習慣和工作氣氛

5.多項選擇題組織的人力資源投資包括（）。

A、員工招聘投資
B、員工培訓投資
C、勞動力配置投資
D、經(jīng)濟技術信息系統(tǒng)投資
E、醫(yī)療保健投資