工種劃分與設(shè)置的原則是什么？

企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中支付并列人成本的工資費用被稱為（）

計點法的實施的準(zhǔn)備階段可分為哪幾個步驟？

簡述靈活性福利制度的內(nèi)容。

簡述全面貫徹個人收入分配政策，應(yīng)把握的主要精神。

“兩低于”應(yīng)以哪個為準(zhǔn)？

簡述最低工資不包括的內(nèi)容。

加班加點的條件，我國《勞動法》規(guī)定哪些條件或情形可以加班加點？

全國性的公司和計劃單列的企業(yè)集團原則上實行工資總額同（）掛鉤辦法。

獎金制度的核心問題是正確的制訂（）