名詞解釋工效掛鉤的基本模式
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1.問(wèn)答題政府對(duì)企業(yè)工資總額的調(diào)控方式是什么？
2.問(wèn)答題政府對(duì)企業(yè)工資總額的管理原則有哪些？
3.名詞解釋最低工資
4.名詞解釋工資集體談判
5.名詞解釋經(jīng)營(yíng)者年薪制
最新試題
簡(jiǎn)述靈活性福利制度的內(nèi)容。
題型：?jiǎn)柎痤}
為什么要設(shè)計(jì)工資浮動(dòng)幅度？
題型：?jiǎn)柎痤}
分享工資理論的提出者是經(jīng)濟(jì)學(xué)家（）
題型：填空題
物價(jià)上漲給人民生活帶來(lái)哪些方面的重要影響？
題型：?jiǎn)柎痤}
根據(jù)邊際生產(chǎn)率工資理論，在資本數(shù)量不變的情況下，工資水平取決于工人人數(shù)。工人人數(shù)越少，則工資水平（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
19世紀(jì)初期，提出“按比例分配”的空想主義者是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
簡(jiǎn)述福利總量的選擇。
題型：?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述企業(yè)福利的種類(lèi)。
題型：?jiǎn)柎痤}
工資等級(jí)制度又稱(chēng)為（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
確定合理人工費(fèi)用的因素有哪些？
題型：?jiǎn)柎痤}