簡述福利總量的構(gòu)成確定。

獎金制度的核心問題是正確的制訂（）

適用于企業(yè)中擔(dān)任管理職務(wù)和專業(yè)技術(shù)植物的人員的等級工資制是（）

工資等級制度又稱為（）

在全社會范圍內(nèi)實現(xiàn)按勞分配的前提和基礎(chǔ)是（）

全國性的公司和計劃單列的企業(yè)集團原則上實行工資總額同（）掛鉤辦法。

工種劃分與設(shè)置的原則是什么？

建立相應(yīng)的增資制度的具體辦法是什么？

簡述縮小工資差別的措施。

物價上漲給人民生活帶來哪些方面的重要影響？