A.幫助下屬解決他們的個(gè)人困難
B.關(guān)心下屬的地位和滿意度
C.平等地對(duì)待所有下屬
D.將特別的任務(wù)分配給群體成員
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A.關(guān)懷維度
B.任務(wù)取向的
C.結(jié)構(gòu)維度
D.關(guān)心生產(chǎn)
A.關(guān)懷維度
B.結(jié)構(gòu)維度
C.員工取向的
D.權(quán)變理論
A.俄亥俄研究
B.特質(zhì)理論
C.密執(zhí)根大學(xué)研究
D.領(lǐng)導(dǎo)方格
A.受過培訓(xùn)的
B.天生的
C.主導(dǎo)的
D.無權(quán)的
A.特質(zhì)理論
B.路徑—目標(biāo)理論
C.LPC
D.權(quán)變理論
最新試題
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
以下哪個(gè)理論認(rèn)為,人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的?()
群體成員在各自探索的階段,他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
在決策制定過程中,評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后?()
群體沖突的原因可能包括()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是()
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類?()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
決策制定的影響因素有哪些?()