單項選擇題下面的哪一點是控制跨度窄的缺點()
A.它降低效能
B.它更加高效率
C.它鼓勵過度的監(jiān)督,不鼓勵員工的自主性
D.它給員工授權(quán)
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1.單項選擇題賦予管理職位頒布命令且期望別人執(zhí)行的權(quán)力稱為()
A.命令鏈
B.權(quán)威
C.權(quán)力
D.命令的統(tǒng)一
2.單項選擇題一個從上而下不斷裂的權(quán)威鏈來明確誰向誰做匯報,我們將它稱為()
A.命令鏈
B.權(quán)威
C.權(quán)力
D.命令的統(tǒng)一
3.單項選擇題一個生產(chǎn)企業(yè)的經(jīng)理將工程、會計、人事和采購劃分成不同的部門,他在實施()部門化。
A.目標客戶
B.產(chǎn)品
C.職能
D.地域
4.單項選擇題寶潔公司以“汰漬洗衣粉”、“邦寶適”、“品克薯片”等實行部門化,這是按()進行部門化的案例。
A.職能
B.流程
C.客戶
D.產(chǎn)品
5.單項選擇題將活動分類的一種最常用的方式是按()分類。
A.產(chǎn)品
B.職能
C.地域
D.流程
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以下哪個理論認為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
題型:單項選擇題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
題型:單項選擇題
下列哪一項不是應對壓力的策略?()
題型:單項選擇題
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標,這是群體的()
題型:單項選擇題
關于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
題型:多項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知?()
題型:單項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
題型:多項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
題型:單項選擇題