單項選擇題當（）時，文化最有可能成為負擔。
A.它提高行為的一貫性
B.環(huán)境是動態(tài)
C.管理不稱職
D.它降低模糊
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1.單項選擇題核心價值觀被廣泛接受和共享的文化稱為（）
A.堡壘
B.亞文化
C.強文化
D.正式文化
2.單項選擇題（）表現了組織成員中的大多數人共享的核心價值觀。
A.主文化
B.亞文化
C.強文化
D.個人道德
3.單項選擇題（）是指組織成員共有的一套意義共享的體系，它使組織區(qū)別于其他的組織。
A.組織圖
B.組織文化
C.儀式
D.正式化
4.單項選擇題下面的（）不是組織環(huán)境中的一部分。
A.公共壓力群體
B.客戶
C.技術
D.競爭者
5.單項選擇題虛擬組織最主要的優(yōu)勢是（）
A.控制
B.可預測性
C.靈活性
D.賦權
最新試題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標，這是群體的（）
題型：單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題
群體決策中，最可能導致決策失誤的效應是（）
題型：單項選擇題
以下哪個不是群體行為特征的表現？（）
題型：單項選擇題
以下哪個理論提出了激勵的四個因素？（）
題型：單項選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項選擇題
團隊的作用在于（）。
題型：多項選擇題
早期的工業(yè)心理學派的代表人物不包括以下哪位？（）
題型：單項選擇題
群體中的領導者在哪個階段的作用最為關鍵？（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不是應對壓力的策略？（）
題型：單項選擇題