A.變革的速度更快、周期更短
B.變革的推動(dòng)者逐漸由最高層向組織的普通員工轉(zhuǎn)移
C.變革的范圍更廣、數(shù)量更多
D.變革的內(nèi)容更徹底、更深刻
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A.信息的靈活溝通
B.穩(wěn)定性和適應(yīng)性相結(jié)合
C.責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合
D.精簡高效
A.期望理論
B.公平理論
C.雙因素理論
D.需要層次理論
A.一般動(dòng)機(jī)
B.原始動(dòng)機(jī)
C.習(xí)得動(dòng)機(jī)
D.優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)
A.信息健全原則
B.可行性原則
C.系統(tǒng)分析原則
D.對(duì)比擇優(yōu)原則
A.聯(lián)營式
B.順序式
C.互惠式
D.獨(dú)立式
最新試題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面？（）
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵？（）
以下哪個(gè)理論提出了激勵(lì)的四個(gè)因素？（）
決策制定的影響因素有哪些？（）
群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
群體成員在各自探索的階段，他們對(duì)各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
價(jià)值觀的核心成分是（）
群體沖突的原因可能包括（）
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)動(dòng)機(jī)并按組織所需要的方式行動(dòng)，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準(zhǔn)確的是（）
波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型包括以下哪些因素？（）