A.被觀察者的特點
B.觀察者的特點
C.觀察情景的差異
D.觀察者與被觀察者的關(guān)系
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你可能感興趣的試題
A.建立新的管理體制
B.開辟新的市場
C.開發(fā)新工藝
D.發(fā)明新產(chǎn)品
E.提出新戰(zhàn)略
A.以關(guān)心下屬和組織指引為出發(fā)點
B.實現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)行為兩維理論和期望理論的結(jié)合
C.領(lǐng)導(dǎo)的有效性取決于他能激勵下屬達(dá)成目標(biāo)并在其工作中滿足的能力
D.既關(guān)心工作又關(guān)心人的領(lǐng)導(dǎo)方式是最有效的
A.組織能力
B.應(yīng)變能力
C.協(xié)調(diào)能力
D.激勵能力
A.智力因素
B.自信心
C.同情心
D.人際關(guān)系
A.內(nèi)因控制論
B.外因控制論
C.自我控制論
D.主觀控制論
最新試題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面?()
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于()等原因。
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標(biāo),以下說法不準(zhǔn)確的是()
價值觀的核心成分是()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是()