A.人與人之間
B.個(gè)人與組織之間
C.領(lǐng)導(dǎo)者當(dāng)被領(lǐng)導(dǎo)者之間
D.管理者與組織機(jī)構(gòu)之間
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A.形成階段
B.震蕩階段
C.規(guī)范化階段
D.有所作為階段
A.操作效率
B.生產(chǎn)和銷(xiāo)售
C.強(qiáng)化組織
D.擴(kuò)大市場(chǎng)
A.凝聚功能
B.目標(biāo)導(dǎo)向功能
C.效率功能
D.約束功能
A.系統(tǒng)等級(jí)層次少
B.決策程序化
C.技術(shù)復(fù)雜多變
D.目標(biāo)多樣化
A.降低產(chǎn)量、降低質(zhì)量
B.提高產(chǎn)量、改進(jìn)質(zhì)量
C.降低產(chǎn)量、改進(jìn)質(zhì)量
D.提高產(chǎn)量、降低質(zhì)量
最新試題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴(lài)性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴(lài)感的（）基礎(chǔ)。
以下哪個(gè)理論認(rèn)為，人們?cè)诠ぷ髦械臐M(mǎn)意和不滿(mǎn)主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的？（）
掌握溝通技巧的方式有（）
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略？（）
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能？（）
群體沖突的原因可能包括（）
組織溝通的種類(lèi)劃分依據(jù)包括（）。
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是（）