下列哪個選項屬于常用的模擬評價技術（）。

當對由個人或群體組成的總體重復進行測評時，所得測量結果的一致性程度稱為信度。

通用的智力測驗，內容和結構都很復雜，有專門的測驗器材，需經過專門學習訓練的人才能掌握。

人事測評的基本途徑包括心理測驗、面試、績效模擬和（）

以下不屬于關鍵人才崗位的是（）。

下列不屬于外變量關系證據的是（）。

馬克思主義人學認為人是自然實體和社會實體的統(tǒng)一；人的本質是一切社會關系的總合；人的本性是在社會實踐、社會生活中形成和發(fā)展變化的。

協(xié)調性有兩種不同形式，即相關協(xié)調性和延伸協(xié)調性。

外變量關系證據是通過分析測驗分數和測驗以外變量的關系獲得的效度證據。

情景模擬適用于專業(yè)人員職務選擇的工作模擬。