問(wèn)答題某單位是一個(gè)生產(chǎn)，月餅的單位，由于時(shí)效性強(qiáng)，在農(nóng)歷7月底到8月初期間，該單位通知所有職工實(shí)行加班加點(diǎn)，每位職工每天工作10-11小時(shí)，且連續(xù)三周只有l(wèi)天的休息時(shí)間。但該單位保證，所有加班加點(diǎn)時(shí)間均按照平時(shí)每小時(shí)工資的150%支付，于是，所有職工均同意了該單位的這些做法。
請(qǐng)分析：該單位有哪些行為違反了我國(guó)勞動(dòng)法及相關(guān)法的規(guī)定？
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國(guó)家發(fā)展（），使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。
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下列不是基金收支的方式的是（）
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