績效指標(biāo)設(shè)置的原則又稱（）。

行政活動中消耗的人力、物力、財力、信息、空間、時間、權(quán)威、信譽(yù)等各種有形與無形資源的總稱是指（）。

公共行政活動所形成的直接結(jié)果，如政府主持修建防洪大壩、實施航天工程，政府倡導(dǎo)健康文明的社會風(fēng)尚等是屬于（）。

行政成本，是指行政活動中消耗的（）等各種有形與無形資源的總稱

作為績效管理的第一個環(huán)節(jié)，績效計劃是否合理，直接關(guān)系著后續(xù)工作能否正常開展，影響著整個績效管理的效果。政府部門績效計劃主要圍繞（）

效能關(guān)心的問題是（）。

政府部門的績效概念分為（）。

績效考核的對象可以是個人，也可以是團(tuán)體或組織。個體績效考核技術(shù)包括（）。

（）即將一定的分?jǐn)?shù)按權(quán)重分配給各項績效考核指標(biāo)，使每一項績效考核指標(biāo)都有一個考核尺度，然后根據(jù)被考核者的實際表現(xiàn)在各考核因素上評分，最后匯總得出的總分，就是被考核者的考核結(jié)果

績效考核指標(biāo)的四個維度包括（）