多項選擇題

某企業(yè)進行人力資源需求與供給預測。經(jīng)過調查研究與分析，得到營業(yè)員數(shù)量Y同營業(yè)額x成一元線性正相關關系，并根據(jù)過去10年的統(tǒng)計資料建立了一元線性回歸預測模型Y=a+bx，其中，X代表營業(yè)額，Y代表營業(yè)人員數(shù)量，回歸系數(shù)a=125，b=15。預計2011年營業(yè)額將達到10億元，2012年銷售額將達到12億元。通過統(tǒng)計研究發(fā)現(xiàn)，銷售額每增加1億元，需要增加管理人員、營業(yè)員和后勤人員共50人；新增人員中，管理人員、營業(yè)員和客服人員的比例是1：3：1。
根據(jù)以上資料，回答下列問題：

該商場可以采用的人力資源需求預測法有（）。

A.管理人員判斷法 
B.德爾菲法 
C.轉換比率分析法 
D.一元回歸分析法 


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1.多項選擇題MRP.Ⅱ結構主要包括（）。

A.主生產計劃
B.物料清單
C.計劃和控制的流程系統(tǒng)
D.基礎數(shù)據(jù)系統(tǒng)
E.財務系統(tǒng)

2.多項選擇題量表法是指把績效考核的指標和標準制作成量表，根據(jù)量表對考核對象的工作績效進行考核的方法，量表法主要包括（）。

A.評級量表法 
B.行為錨定評價法 
C.目標管理法 
D.關鍵績效指標法 
E.交替排序法 

3.多項選擇題影響企業(yè)薪酬制度制定的內在岡素有（）。

A.勞動力市場狀況
B.國家有關的法律法規(guī)
C.企業(yè)所在地的生活水平
D.企業(yè)的業(yè)務性質
E.企業(yè)的經(jīng)營狀況與財力

4.多項選擇題下列說法錯誤的是（）。

A.在同類產品市場上，同一細分市場的顧客需求具有較多的共同性，不同細分市場之間的需求具有較多的差異性
B.市場細分的目的是為了識別顧客需求上的差異，以發(fā)現(xiàn)有利的營銷機會
C.企業(yè)一般總是首先進入最有吸引力的細分市場，在條件和機會成熟時，再逐步擴大目標市場范圍，進入其他細分市場
D.市場集中化模式即企業(yè)只生產一種產品，向所有的顧客銷售這種產品
E.市場專業(yè)化模式即企業(yè)只選取一個細分市場，只生產一類產品，供應單一的顧客群體

5.多項選擇題影響企業(yè)薪酬制度的內在因素有（）。

A.勞動力市場狀況
B.國家的有關法律
C.企業(yè)的經(jīng)營狀況與財力
D.企業(yè)員工知識技能的差別
E.企業(yè)所在地的生活水平

6.多項選擇題按照并購雙方的業(yè)務性質來分，企業(yè)并購分為（）。

A.承擔債務式并購
B.股權交易式并購
C.縱向并購
D.橫向并購
E.混合并購

7.多項選擇題以下企業(yè)經(jīng)營決策的方法中，屬于定量決策方法的有（）。

A.期望損益決策法
B.線性規(guī)劃法
C.名義小組技術
D.決策樹分析法
E.德爾菲法

8.多項選擇題集中戰(zhàn)略使用的企業(yè)有（）。

A.在行業(yè)中有特殊顧客需求，或在某一地區(qū)有特殊需求的顧客存在 
B.產品或服務上有領先的聲望 
C.大批量生產的企業(yè) 
D.沒有其他競爭對手試圖在相同的細分市場中實施相同的戰(zhàn)略 
E.企業(yè)經(jīng)營實力較弱

9.多項選擇題關于勞動合同下列說法正確的是（）。

A.《勞動合同法》第3條規(guī)定：“訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則”
B.由于權利和義務是相互對應的，一方的權利即為對方的義務，勞動合同往往從權利方面表述雙方的權利義務關系
C.合同的條款分為法定條款和約定條款，不違反法律和行政法規(guī)，具有與法定條款同樣的約束力
D.《勞動合同法》規(guī)定非全日制用工雙方當事人可以訂立口頭協(xié)議
E.企業(yè)勞動合同有效應當具備如下四個要件：勞動合同簽訂的主體、內容、形式和訂立程序合法

10.多項選擇題控制決策的一般步驟包括（）。

A.確定目標 
B.分析原因 
C.擬定措施 
D.效果預期分析 
E.實施執(zhí)行