倫理

命令下達(dá)的類型包括：（）

管理應(yīng)當(dāng)因人而異，避免千篇一律、一成不變的對(duì)待方法。

從員工發(fā)展的角度來(lái)看，有能力、無(wú)意愿或不安是處于哪個(gè)階段：（）

人崗匹配和適才適用始終能為職場(chǎng)帶來(lái)和諧氛圍。

溝通中的開(kāi)放性原則體現(xiàn)在下列哪些方面：（）

效益原理

員工在執(zhí)行過(guò)程中自己會(huì)跟計(jì)劃及基準(zhǔn)對(duì)照，能自己做好控制，稱為：（）

需求與刺激有相互的關(guān)系，一定的刺激必然會(huì)產(chǎn)生一定的行動(dòng)。

掌握部署成員需求的方法是：（）