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是指群體成員之間相互吸引并愿意留在群體中的程度。是維持群體行為有效性的一種合力。
是指別人認為你在一個特定的情境中應該做出什么樣的行為反應。
是指一個人對于自己在某種環(huán)境中應該有什么樣的行為反應的認識。
是指對一種角色的態(tài)度與實際角色行為的一致性。
是指人們對某個社會性單位中占有一個職位的人所期望的一系列行為模式。
是那些既沒有正式結(jié)構、也不是由組織確定的聯(lián)盟，它們是人們?yōu)榱藵M足社會交往的需要在工作環(huán)境中自然形成的。
最新試題
掌握溝通技巧的方式有（）
以下關于組織認同不準確的是（）
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
以下哪個理論認為，人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的？（）
群體中的領導者在哪個階段的作用最為關鍵？（）
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
決策制定的影響因素有哪些？（）
團隊的作用在于（）。
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）
下列哪一項不屬于能力的基本分類？（）