單項(xiàng)選擇題在領(lǐng)導(dǎo)者職位權(quán)力中，懲罰權(quán)源于（）
A．領(lǐng)導(dǎo)者在組織中擔(dān)任的職務(wù)
B．被領(lǐng)導(dǎo)者期望獎勵的心理
C．被領(lǐng)導(dǎo)者的恐懼
D．領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)威
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1.單項(xiàng)選擇題在人事考評中，因考評對象的某一特征、品質(zhì)或行為表現(xiàn)異常鮮明、突出，從而淡化以至掩蓋了其他方面的表現(xiàn)，造成考評結(jié)果不客觀。這種考評偏差稱為（）
A．主觀好惡偏差
B．暈輪效應(yīng)偏差
C．近因效應(yīng)偏差
D．刻板印象偏差
2.單項(xiàng)選擇題近代人事品位分類制度始于（）
A．美國
B．法國
C．德國
D．英國
3.單項(xiàng)選擇題在管理思想史上，被譽(yù)為“組織理論之父”的是（）
A．泰勒
B．法約爾
C．韋伯
D．梅奧
4.單項(xiàng)選擇題容易形成一致，采取迅速行動的決策規(guī)則是（）
A．全體一致規(guī)則
B．簡單多數(shù)規(guī)則
C．絕對多數(shù)規(guī)則
D．比例多數(shù)規(guī)則
5.單項(xiàng)選擇題認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)的有效性取決于工作行為、關(guān)系行為和下屬的成熟程度的理論是（）
A．領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論
B．管理方格理論
C．領(lǐng)導(dǎo)行為連續(xù)統(tǒng)一體理論
D．途徑－目標(biāo)理論
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柔性管理方法運(yùn)用的主要方法是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
現(xiàn)代管理技術(shù)的一個重要特征是重視（）
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