A.尋找錯(cuò)誤
B.衡量雇員績(jī)效
C.保證實(shí)際工作與計(jì)劃一致
D.使群體步調(diào)一致
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你可能感興趣的試題
A.注意力不集中
B.對(duì)溝通對(duì)象的不了解
C.表達(dá)不清
D.惰性
A.溝通
B.協(xié)調(diào)
C.組織
D.領(lǐng)導(dǎo)
A.正強(qiáng)化
B.消退
C.獎(jiǎng)勵(lì)
D.負(fù)強(qiáng)化
A.人
B.利潤(rùn)
C.資產(chǎn)
D.信息
A.主觀好惡偏差
B.集中趨勢(shì)偏差
C.刻板印象偏差
D.近因效應(yīng)偏差
最新試題
決策權(quán)分布于整個(gè)組織中的領(lǐng)導(dǎo)方式是()
以管理層級(jí)做標(biāo)準(zhǔn)劃分的管理者類(lèi)型中被稱(chēng)為“橋梁"的是()
管理環(huán)境的特點(diǎn)有()
現(xiàn)代管理的中心任務(wù)是()
對(duì)現(xiàn)實(shí)組織資源進(jìn)行有效整合的過(guò)程稱(chēng)()
一個(gè)上級(jí)組織可以向若干個(gè)下級(jí)組織發(fā)布命令,但下級(jí)組織只能接受一個(gè)上級(jí)組織的直接領(lǐng)導(dǎo),這是強(qiáng)調(diào)行政方法的()
定性的管理研究方法是()
現(xiàn)代管理技術(shù)的一個(gè)重要特征是重視()
以管理職責(zé)為核心,做到職務(wù)、職權(quán)、職責(zé)的有機(jī)統(tǒng)一,這是管理者實(shí)行管理的()
柔性管理方法運(yùn)用的主要方法是()