柔性管理方法運(yùn)用的主要方法是（）

管理著需要扮演的角色主要體現(xiàn)在（）

水桶定律也稱限定因素原理，是指在其他因素不變的情況下。僅僅改交這些因素，就可以（）

從控制的角度來(lái)看，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行抽樣檢驗(yàn)屬于（）

一個(gè)上級(jí)組織可以向若干個(gè)下級(jí)組織發(fā)布命令，但下級(jí)組織只能接受一個(gè)上級(jí)組織的直接領(lǐng)導(dǎo)，這是強(qiáng)調(diào)行政方法的（）

定性的管理研究方法是（）

決策權(quán)分布于整個(gè)組織中的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）

對(duì)現(xiàn)實(shí)組織資源進(jìn)行有效整合的過(guò)程稱（）

現(xiàn)代管理技術(shù)的一個(gè)重要特征是重視（）

從管理中的人本出發(fā)，對(duì)管理對(duì)象施加軟控制，把組織的目標(biāo)變?yōu)槿藗兊淖杂X(jué)行動(dòng)，這是（）