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單項選擇題（）是指構(gòu)成員工職位的任務(wù)被完成的程度。

A.績效
B.努力
C.能力
D.角色理解力

1.單項選擇題（）是針對于其他員工的績效來評價和排列一個員工績效的評價方法。

A.描述法
B.關(guān)鍵事件法
C.排序法
D.配對比較法

2.單項選擇題（）是將被考評對象分類，每一類強制規(guī)定一個百分比，然后按員工的績效情況將員工歸入某一適當(dāng)類別中的評價方法。

A.直接排序法
B.交替排序法
C.配對比較法
D.強制分配法

3.單項選擇題考評者不愿可沒有將被考評者工作業(yè)績的差異性表現(xiàn)出來，而是把被考評者成績集中在同等水平的分?jǐn)?shù)范圍內(nèi)，導(dǎo)致考評結(jié)果出現(xiàn)平均化傾向。這是績效考評中經(jīng)常出現(xiàn)的（）錯誤。

A.從眾心理
B.集中趨勢
C.近因效應(yīng)
D.暈輪效應(yīng)

4.單項選擇題（）是指員工從組織獲得的金錢及各種形式的服務(wù)和福利。

A.薪酬
B.工資
C.獎金
D.津貼

5.單項選擇題（）是通過人們的主觀判斷來做出形式的表達、處理和客觀描述，運用判斷矩陣來計算指標(biāo)權(quán)重的一種方法。

A.專家直接觀察法
B.排序法
C.交替排序法
D.層次分析法